对于小区物业绿化上班扰民问题，我们可以从相关法律规定中找到物业承担责任的依据。根据《物业管理条例》（2018年修订）第五十条规定：“业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损害业主的共同利益。因维修物业或者公共利益，业主确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员会和物业服务企业的同意；物业服务企业确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员会的同意。业主、物业服务企业应当将临时占用、挖掘的道路、场地，在约定期限内恢复原状。”
虽然该条款主要针对占用、挖掘行为，但物业服务企业在进行绿化等日常管理服务时，同样负有维护业主共同利益、避免对业主正常生活造成损害的义务。绿化上班扰民，属于物业在提供服务过程中未能合理安排作业，影响了业主的正常生活，损害了业主的共同利益，违反了其应尽的管理职责。因此，依据此条例，物业应对绿化上班扰民行为承担相应责任。
针对小区物业绿化上班扰民问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护自身权益：
1、主动与物业沟通：及时向物业服务企业反映绿化作业扰民的具体情况，如作业时间、噪音大小等，要求物业调整作业安排，例如避开居民休息时段。这是最直接、快捷的解决方式，有助于在初期化解矛盾。
2、收集扰民证据：保留绿化作业扰民的相关证据，如拍摄作业现场的照片或视频、记录作业时间和噪音情况、保存与物业沟通的记录（如微信聊天记录、通话录音等）。这些证据在后续需要进一步维权时能起到关键作用。
3、向业主委员会反映：将问题向业主委员会报告，由业主委员会代表业主与物业进行正式交涉，督促物业整改。业主委员会作为业主的代表组织，更能集中业主的意见和力量，提高解决问题的效率。
4、向相关部门投诉：如果与物业、业主委员会沟通后问题仍未解决，可以向当地的房地产行政主管部门（如住建局物业科）或环保部门投诉，要求相关部门介入调查处理。
选择解决方案时，应优先考虑通过协商沟通解决，若协商不成，再逐步采取向业主委员会反映、向相关部门投诉等方式。建议您根据问题的严重程度和解决进度选择合适的方案。如果以上方法都无法有效解决问题，您可以进一步向专业律师咨询，寻求法律帮助。
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关于小区物业绿化上班扰民的责任问题，通常情况下，物业服务企业应对其绿化作业行为承担管理和协调责任。
如果或若存在物业绿化作业时间不符合法律法规或物业管理规约约定，例如在居民正常休息时间（如夜间、清晨过早或午休时段）进行产生噪音的绿化作业，则物业应承担主要责任。
如果或若存在绿化作业单位是物业委托的外包公司，且扰民行为是由于外包公司未按物业要求的时间、方式作业导致的，那么物业作为委托人，仍需对业主承担首要责任，之后可依据与外包公司的合同向其追偿。
如果或若存在业主对绿化作业的必要性或方式有异议，认为作业本身不合理导致扰民，需先确认该绿化作业是否经过业主大会或业主委员会的同意，若未经同意，物业擅自进行可能引发扰民的大规模绿化改造，则物业的责任更大。
关于小区物业绿化上班扰民的责任问题，通常情况下，物业服务企业应对其绿化作业行为承担管理和协调责任。
如果或若存在物业绿化作业时间不符合法律法规或物业管理规约约定，例如在居民正常休息时间（如夜间、清晨过早或午休时段）进行产生噪音的绿化作业，则物业应承担主要责任。
如果或若存在绿化作业单位是物业委托的外包公司，且扰民行为是由于外包公司未按物业要求的时间、方式作业导致的，那么物业作为委托人，仍需对业主承担首要责任，之后可依据与外包公司的合同向其追偿。
如果或若存在业主对绿化作业的必要性或方式有异议，认为作业本身不合理导致扰民，需先确认该绿化作业是否经过业主大会或业主委员会的同意，若未经同意，物业擅自进行可能引发扰民的大规模绿化改造，则物业的责任更大。

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