外汇老板跑路后，员工可能面临以下法律风险，需提前警惕：
1. 被误判为共同犯罪的风险：例如，某外汇公司行政员工负责打印客户合同，虽未直接参与交易，但合同内容涉及非法外汇业务，若员工无法证明自己对合同的违法性不知情，可能被司法机关认定为共同犯罪的帮助犯，面临刑事处罚。
2. 工资无法追回的经济风险：若老板跑路后公司资产被查封或转移，员工的拖欠工资可能因公司无财产可供执行而无法追回，同时若员工被认定为犯罪参与者，还可能被要求退缴违法所得，进一步造成经济损失。
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外汇老板跑路后，员工可能因错误操作加重法律风险，以下为常见错误行为：
1. 销毁或隐瞒证据：部分员工担心被牵连，自行删除与老板的沟通记录或藏匿工作文件，此举可能被认定为“妨碍司法调查”，反而增加被处罚的风险。
2. 擅自转移公司财产：若员工在老板跑路后私自拿走公司电脑、资金等财物，可能涉嫌侵占罪，即使是为了抵扣工资，也需通过合法途径（如劳动仲裁）解决，不能自行处置。
3. 与其他员工串供：为逃避责任与同事统一虚假口径，一旦被司法机关查明，可能因“作伪证”或“包庇”受到处罚。

若您已出现上述错误操作，或不确定自身行为是否合法，建议及时向专业律师咨询，避免风险扩大。
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针对外汇老板跑路后员工是否会被处罚的问题，关键在于员工的具体行为和知情程度。以下为您分情况详细说明：
员工是否会被处罚需根据其具体行为和知情程度判断，无直接参与违法行为的员工通常不承担刑事责任。

1. 若员工对老板的违法外汇操作完全不知情，且仅从事行政、后勤等与违法业务无关的工作：此时员工属于“善意第三人”，未参与共同犯罪，一般不会被处罚。
2. 若员工知晓老板的违法外汇行为，但未直接参与操作（如仅负责传递文件但未实际执行交易）：需结合其参与程度判断，若仅为被动配合且无获利，可能不构成犯罪，但需配合调查；若存在协助隐瞒、销毁证据等行为，可能涉嫌包庇罪。
3. 若员工直接参与违法外汇交易（如作为业务员招揽客户、操作账户）：无论是否获利，均可能被认定为共同犯罪，需承担刑事责任。
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外汇老板跑路后员工是否受处罚的法律依据，主要源于《中华人民共和国刑法》对共同犯罪的规定。
根据《中华人民共和国刑法》（2020年修正版）第二十五条：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。”

外汇老板跑路通常涉及非法经营外汇业务等犯罪，若员工与老板存在“共同故意”（即明知老板从事违法外汇活动仍参与），则构成共同犯罪，需按其在犯罪中的作用处罚；若员工无共同故意（如完全不知情或仅从事无关工作），则不符合共同犯罪构成要件，无需承担刑事责任。例如，仅负责打扫卫生的员工因对违法业务不知情，不构成犯罪；而直接参与招揽客户的业务员因存在共同故意，可能被追究责任。

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